CONSTRUCTION MODULAIRE
& HORS SITE
PILOTE QSE H/F
AVELIS, spécialiste de la construction modulaire et hors site, accompagne les professionnels et les institutions publiques dans leurs projets constructifs avec des solutions clés en main et la mise en œuvre d’une logistique globale.
Dans le cadre de notre développement et afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) pilote QSE.
Le(la) pilote QSE élabore et met en œuvre une stratégie à travers une feuille de route et un calendrier associé. Présent sur le terrain, il s’assure que les engagements de la Direction sont communiqués, compris, mis en œuvre et entretenus à tous les niveaux de l’entreprise.
MISSIONS PRINCIPALES
Élaborer et mettre en place des politiques QSE :
– Mettre en place une politique d’entreprise en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement.
– Préparer la revue de direction et suivre les revues de processus
– Assurer la cohérence de la documentation des systèmes QSE
– Piloter les projets majeurs d’amélioration continue
– Élaborer et analyser le tableau de bord général pour évaluer la situation et proposer les orientations d’actions nécessaires pour satisfaire aux objectifs
– Formaliser des indicateurs de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement pour la réalisation des audits par les services,
– Organiser et assurer la réalisation des audits internes et externes, et prendre en charge la démarche de certification et/ou de labellisation.
– S’assurer que cette politique est conforme aux normes et réglementations en vigueur et qu’elle est appliquée de manière cohérente à tous les niveaux de l’organisation.
– Définir les objectifs en matière de qualité et de prévention des risques industriels en fonction du contexte réglementaire et des orientations de la direction générale.
Évaluer et prévenir les risques, gérer les incidents :
– Identifier les risques liés aux activités de l’entreprise et mettre en place des mesures pour les minimiser.
– Effectuer des évaluations régulières des risques et s’assurer que les mesures de prévention sont efficaces.
– Analyser les risques relatifs aux salariés, aux équipements de travail, aux produits et aux sites de production
– Vérifier les installations et leur conformité, réaliser des visites de contrôle des équipements et produits.
– Effectuer des enquêtes sur les incidents liés à la qualité, l’hygiène, la sécurité et l’environnement.
– Mettre en place des mesures correctives pour prévenir la récurrence de ces incidents.
Garantir la conformité aux normes et réglementations et maintenir les certifications :
– S’assurer que l’entreprise respecte les normes et réglementations en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement.
– Tenir des registres d’incidents et communiquer les statistiques liées à la sécurité.
– Réaliser une veille sur les évolutions des normes et de la réglementation (management de la qualité, management environnemental, S&ST).
– Analyser les données et proposer des actions correctives et préventives pour favoriser l’amélioration continue.
Former et sensibiliser les employés :
– Former les employés de l’entreprise aux politiques et procédures en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement.
– Sensibiliser les employés aux risques associés à leurs activités et aux mesures de prévention à prendre.
– Mettre à jour les procédures internes et établir des documents d’information pour le personnel.
– Travailler en collaboration avec différents services de l’entreprise (Direction des ressources humaines, Direction de la communication, Production, …) et les partenaires externes de l’entreprise (fournisseurs et clients), ainsi qu’avec les autorités réglementaires et les organismes de certification.
COMPETENCES REQUISES
– Maîtriser parfaitement les politiques qualité, de sécurité et santé au travail et les politiques environnementales et les normes et réglementations QSE en vigueur.
– Maîtriser les outils d’analyse de risques et de gestion de projet.
– Maîtriser les logiciels bureautiques tels que Excel, Word ou PowerPoint.
– Connaissances en RSE appréciées
QUALITES REQUISES
– Savoir communiquer et avoir un fort esprit d’équipe.
– Être capable d’anticiper et de détecter les dysfonctionnements.
– Avoir un esprit d’analyse, de synthèse et de restitution.
– Être autonome, rigoureux, organisé et réactif.
INFORMATIONS UTILES
– Contrat CDI – 39 heures / semaine.
– Rémunération et statut en fonction du profil et de l’expérience.
– Déplacements exceptionnels