CHEF D’ÉQUIPE BÂTIMENT TCE H/F
AVELIS, spécialiste de la construction modulaire et hors site, accompagne les professionnels et les institutions publiques dans leurs projets constructifs avec des solutions clés en main et la mise en œuvre d’une logistique globale. Dans le cadre de notre développement et afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) chef d’équipe bâtiment TCE. Le(la) chef d’équipe bâtiment TCE est responsable du bon déroulement du chantier au quotidien. Il (elle) supervise tous les aspects : gestion des agents, bonne réalisation des tâches, préparation et suivi technique. Il (elle) coordonne les différents corps de métier, ajuste et veille à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux et, est l’interlocuteur privilégié des sous-traitants.
MISSIONS PRINCIPALES
– Avoir une bonne connaissance des matériaux de la construction
– Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail de l’équipe
– Transmettre et expliciter les instructions de production
– Assurer le lancement, suivi des OF et l’utilisation des bons articles
– Gérer l’approvisionnement des postes en matières
– Participer à la production
– Appliquer et faire appliquer les procédures qualités
– Suivre la production en veillant au respect des process, de la qualité et des délais
– Sensibiliser à l’utilisation des bons outils et assurer le maintien en bon état
– Analyser les plans et les dossiers techniques
– Être capable d’analyser des problèmes et de proposer des solutions de résolution
– Maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe
– Analyser les résultats de production et identifier les axes d’amélioration
– Connaitre et appliquer les règles et les consignes de sécurité
Cette définition ne saurait être considérée comme exhaustive.
En outre, les missions pourront être adaptées à l’évolution et aux besoins de la société.
COMPETENCES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES REQUISES
– Connaissances de la réglementation en matière de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement
– Disponibilité
– Réactivité
– Organisation
– Capacités managériales
– Qualités relationnelles
INFORMATIONS UTILES
– Contrat CDI – 39 heures / semaine.
– Idéalement, vous justifiez d’une expérience sur ce type de poste.
– Rémunération et statut en fonction du profil et de l’expérience.
– Déplacements ponctuels