Offre n° 051022
AVELIS, spécialiste de la construction modulaire et hors site, accompagne les professionnels et institutions publiques dans leurs projets constructifs avec des solutions clés en main et la mise en œuvre d’une logistique globale.
Dans le cadre de notre développement et afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) conducteur(trice) de travaux.
Rattaché(e) à notre site de Torcy (71), vous exercerez vos missions directement sur les chantiers sur l’ensemble du territoire français.
Le(a) conducteur(trice) de travaux dirige et organise les chantiers, compose les équipes, surveille l’avancement des travaux et rédige les rapports.
Il (Elle) est responsable du respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers et du respect des délais et de la qualité des ouvrages vis-à-vis des clients.
MISSIONS PRINCIPALES
Préparation et suivi technique des travaux
– Déplacements hebdomadaires et nationaux ;
– Rechercher et visitez des terrains ;
– Participer à la réalisation des devis ;
– Identifier les activités et les contraintes des intervenants ;
– Rédiger les PPSPS et lancer les DICT ;
– Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans d’exécution (marquage au sol, traçage de l’ouvrage, identification des réseaux, balisage) ;
– Participer aux VIC et réunions préparatoires des chantiers ;
– Analyser et suivre les plans d’exécution ;
– Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (petit outillage, location de matériel…) et organiser le stockage des matériaux ;
– Coordonner l’intervention des machines et des engins de chantier ;
– Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) en lien avec le gestionnaire de parc ;
– Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier ;
– Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier ;
– Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail et d’hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, etc.) ;
– Participer ou effectuer les réceptions chantier ou états des lieux avec les clients ;
– Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux.
Encadrement et animation des équipes
– Prévoir les besoins en recrutement (et notamment le personnel intérimaire)
– Assurer l’intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
– Fixer les objectifs (qualité, respect des délais) aux agents et les aider en cas d’incidents (déplacement d’engins, rectification de métrés, etc.).
– Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP).
– Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d’équipes au quotidien.
– Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs.
– S’assurer du bon rangement des véhicules et de la bonne gestion du matériel/outillage
Reporting d’activités
– Saisir les dépenses en fin de journée (utilisation des matériaux, location du matériel).
– Comparer les écarts par rapport au budget prévisionnel
– Contrôler les calendriers d’avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé.
– Planifier le chantier à court terme et estimer les besoins en matériel, en matériaux et en main-d’œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et de délais de réalisation.
– Effectuer régulièrement les revues de chantier afin de suivre l’avancement global du chantier.
– Assurer la gestion administrative des incidents et des réajustements concernant l’exécution des travaux (rédaction de rapports, tenue du journal de chantier, envoi de courrier à destination du maître d’œuvre).
– Préparer les réunions de chantier avec les agents afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier.
Cette définition ne saurait être considérée comme exhaustive.
En outre, les missions pourront être adaptées à l’évolution et aux besoins de la société.
COMPETENCES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES REQUISES
– Connaître la réglementation en matière de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement
– Savoir organiser et planifier
– Être disponible et réactif
– Savoir gérer les réclamations et les conflits
– Savoir prendre les bonnes décisions rapidement
– Avoir le sens de la négociation et des qualités relationnelles
– Être à l’écoute et avoir un esprit de synthèse et d’analyse
– Savoir encadrer, animer et manager une équipe
INFORMATIONS UTILES
– Contrat CDI – 39 heures / semaine.
– Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans à un poste similaire.
– Rémunération et statut en fonction du profil et de l’expérience.