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CONSTRUCTION MODULAIRE
& HORS SITE

RESPONSABLE
PRODUCTION H/F

AVELIS, spécialiste de la construction modulaire et hors site, accompagne les professionnels et les institutions publiques dans leurs projets constructifs avec des solutions clés en main et la mise en œuvre d’une logistique globale.

Dans le cadre de notre développement et afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) RESPONSABLE PRODUCTION.

 

MISSIONS PRINCIPALES

 

Analyse des contraintes de fabrication

– Étudier le dossier de fabrication et participer à la définition des méthodes de fabrication.
– Traduire les éléments du cahier des charges en objectifs de production.
– Déterminer les plans de charge : besoins en matières premières, pièces de sous- traitance, …
– Planifier les objectifs de production (produits ou gammes), les investissements et les moyens (humains, machines, etc.) à court et moyen terme.

 

Gestion de la production

– Fixer les objectifs de production des ateliers ou des lignes de fabrication.
– Contrôler le processus de fabrication et les résultats au regard du cahier des charges.
– Suivre la réalisation des investissements selon le budget défini.
– Garantir les coûts, les délais d’intervention et contrôler la qualité de la production.
– Garantir l’approvisionnement et la disponibilité du matériel et des stocks (matières premières, produits semi-finis…).
– Respecter les normes de sécurité et de qualité du processus de fabrication.
– Analyser au jour le jour les indicateurs de suivi de la production (productivité, données de reporting, tableaux de bords, taux de déchets, taux de pannes…).
– Construire ou améliorer les indicateurs de performance et prendre les mesures de réajustement nécessaires pour améliorer la production.
– Piloter les prestataires afin de garantir la continuité du flux de production (disponibilité des pièces, approvisionnement des matières premières…).

 

Fiabilisation et amélioration des process

– Mettre en œuvre des démarches d’amélioration continue de l’organisation industrielle.
– Participer aux projets de modernisation de l’outil de production (adaptation à de nouveaux produits, ergonomie…) pour réduire les coûts.
– Prévoir les ajustements nécessaires pour réduire les cycles de production (réorganisations, changement de méthodes de travail…) ou s’adapter à de nouvelles commandes (modification de l’appareil de production, réorganisation des équipes…).
– Sensibiliser les équipes et contrôler l’application des règles en matière de qualité et de sécurité.
– Effectuer une veille sur les évolutions techniques et industrielles du marché et de la concurrence.
– Assurer la maintenance préventive : révision et entretien du parc machines.
– Mettre en place et suivre les indicateurs relatifs à l’activité du service (tableau de bord technique, reporting financier…).

 

Management des équipes de production

– Informer, animer et coordonner les équipes : ingénieurs, agents de maîtrise, techniciens, opérateurs.
– Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel (souhait de mobilité, développement d’expertise…).
– Participer à la définition du plan de formation des équipes et aux recrutements en lien avec les services RH.
– Entretenir les relations avec les partenaires sociaux afin de garantir la qualité du climat social (CE, CHSCT, etc.).
– Animer des groupes de travail dans le cadre de projets au sein de l’usine, destinés à améliorer l’appareil de production ou les conditions de travail.

 

Suivi des relations avec les clients et les prestataires

– Vérifier que les commandes livrées au client sont conformes au cahier des charges et respectent les contraintes de coûts, qualité et délais.
– Superviser l’intervention des prestataires (sous-traitants, équipementiers, fabricants de pièces détachées) et organiser la coopération avec les équipes internes.
– Faciliter l’intervention des experts en matière de contrôle réglementaire pour répondre aux obligations administratives (Inspection du travail, organismes de contrôle type Bureau Veritas…).

 

Activités éventuelles

– Piloter des projets transversaux du site en qualité de contrôleur interne.
– Participer à la conception de nouveaux produits, aux essais, aux audits et certifications du site.
– Contrôler la mise en place des dispositifs QSE, former les équipes.

 

 

COMPÉTENCES REQUISES

– Maîtrise des méthodes Lean (management, manufacturing)
– Connaissances en droit du travail
– Maîtrise de la réglementation sécurité, normes environnementales
– Bonnes connaissances des outils statistiques et informatiques (Excel : tableaux croisés dynamiques)
– Maîtrise des logiciels GPAO
– Autonomie et polyvalence
– Capacités managériales
– Capacité d’adaptation
– Ouverture d’esprit et pédagogie
– Organisation et planification
– Disponibilité
– Prise d’initiative et force de proposition
– Réactivité et anticipation
– Capacité à prioriser

 

 

INFORMATIONS UTILES

– Contrat CDI – 39 heures / semaine.
– Rémunération et statut en fonction du profil et de l’expérience.
– Déplacements exceptionnels

 

 

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